- • El decano, Eugenio Ribón, ha recogido hoy el reconocimiento en un acto celebrado en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
- • La Junta de Gobierno sitúa la conciliación y el bienestar de las personas entre sus prioridades, con una estrategia que abarca tanto a los profesionales de la abogacía como a la plantilla del Colegio.
El Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) ha recibido hoy oficialmente la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), de manos de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, María Rosa Martínez Rodríguez, en un acto celebrado en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
El Decano, Eugenio Ribón, ha recogido este reconocimiento, que supone un nuevo respaldo a la apuesta de la actual Junta de Gobierno por incorporar la conciliación, el bienestar y la calidad del empleo al proceso de modernización de la gestión colegial.
La entrega de este distintivo, promovido por la Fundación MásFamilia, representa un paso más en una estrategia que trasciende el ámbito interno de la institución. La Junta de Gobierno del ICAM ha situado la conciliación como una prioridad transversal, tanto en las políticas dirigidas a mejorar las condiciones laborales de su plantilla como en las iniciativas destinadas a facilitar el ejercicio profesional de la abogacía y su compatibilidad con la vida personal y familiar.
“La modernización del Colegio no consiste únicamente en digitalizar procedimientos o mejorar los servicios. Significa también poner a las personas en el centro de nuestras decisiones, avanzar hacia una organización más flexible y eficiente y entender que la excelencia profesional debe ser compatible con la vida personal y familiar», ha señalado Eugenio Ribón.
En este sentido, el Decano destaca la voluntad de la Junta de Gobierno de trasladar esa misma filosofía a todos los ámbitos de actuación del ICAM: “Queremos un Colegio que predique con el ejemplo. No podemos defender una abogacía más humana, con mejores condiciones para conciliar, sin aplicar esos mismos principios a quienes trabajan cada día para hacer posible la actividad colegial”.
La certificación reconoce los avances realizados en la gestión interna del ICAM y refuerza una línea de actuación vinculada a la transformación organizativa impulsada durante el actual mandato, orientada a profesionalizar los procesos, modernizar los modelos de trabajo y mejorar la atención a los colegiados/as que integran la institución.
“La conciliación no es una cuestión accesoria, sino una pieza esencial de una gestión moderna y responsable. Nuestro compromiso es seguir avanzando para que tanto los profesionales de la abogacía como la plantilla del ICAM puedan desarrollar su actividad en condiciones que ni impidan su bienestar y su proyecto de vida”, ha añadido Ribón.
Con esta entrega oficial, el Colegio reafirma su voluntad de hacer de la conciliación una seña de identidad de su modelo institucional, integrando la mejora de la gestión interna con su compromiso de impulsar una profesión jurídica más sostenible, accesible y centrada en las personas.