Comunicado de la Junta de Gobierno relativo a la presentación de la demanda del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid contra IBM

  1. El Ilustre Colegio de Abogados de Madrid ha presentado, con fecha 25 de julio de 2019, una demanda contra IBM, a la que se ve abocado por los daños y perjuicios causados por el citado proveedor tecnológico como consecuencia de la fallida implementación del Proyecto de Transformación Digital, denominado ‘Colegio 3.0’.
  2. Hasta hoy, el ICAM no ha podido utilizar o poner en producción, ni total ni parcialmente, ninguna de las aplicaciones a medida o aplicaciones estándar personalizadas en las que ha trabajado IBM que, al no completar ninguno de los subproyectos previstos en el Acuerdo Marco, ha generado que la utilidad que ha reportado el Proyecto al ICAM sea hoy absolutamente nula.
     

 

La Conferencia Anual de la British Spanish Law Association se celebrará este año en Madrid

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  • Las conferencias se impartirán en inglés

Los días 3, 4 y 5 de octubre la abogacía internacional se da cita en la Conferencia Anual organizada por la British Spanish Law Association, dirigida a abogados/as y otros profesionales del Derecho implicado en los sistemas jurídicos de Reino Unido y España.

Espacio Abogacía cierra sus puertas durante el período estival y retomará sus actividades y servicios el 2 de septiembre

Espacio Abogacía, la iniciativa pionera del Colegio de Abogados de Madrid para facilitar el ejercicio profesional de los letrados y letradas de la capital, que se ubica en la calle Bravo Murillo 377 (2ª planta), cierra sus puertas durante el mes de agosto y reiniciará de nuevo su actividad el próximo 2 de septiembre.

Los despachos y los Departamentos Jurídicos de empresa madrileños ya pueden solicitar el Sello de Igualdad del ICAM

El Colegio, a través de su Comisión de Igualdad, Diversidad e Inclusión, ha abierto el proceso para la solicitud del Sello de Buenas Prácticas en Igualdad entre Hombres y Mujeres con el que pretende distinguir a aquellos despachos y departamentos jurídicos de empresa que mantengan una correcta relación en materia de igualdad con las letradas y los letrados que trabajen en ellos.