Tras celebrarse el primer Taller ‘Por un buen futuro’ el pasado 18 de abril sobre las estrategias para aumentar entrevistas de empleo dirigido a perfiles senior, ayer tuvo lugar también la primera sesión de coaching grupal personalizado que sigue a cada taller.
La dinámica de estas sesiones es que se desarrollen con un grupo reducido de asistentes, de forma que se cree un ambiente cercano en el que los participantes comparten sus experiencias, resuelven sus dudas y mejoran en técnicas de empleabilidad.
La próxima cita con los Talleres ‘Por un buen futuro’, también dirigida a perfiles senior, será el 11 de mayo con el objetivo de adentrarse en Linkedln como herramienta necesaria para el prestigio profesional y las oportunidades.