A través de las simulaciones de casos, se verán despidos por motivo justificado como consecuencia de una conducta reprochable al trabajador, por razones extraordinarias como la fuerza mayor, por causas objetivas económicas, técnicas, organizativas o de producción o con causas relacionadas con la persona del trabajador.
Para inscribirse en este curso será requisito imprescindible que el alumno cuente con formación general previa y acreditable en técnicas y herramientas de mediación.