El Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) celebró ayer, junto a la Comunidad de Madrid, la jornada “Trabajando por el empleo en la Comunidad de Madrid”, un encuentro orientado a dar a conocer los servicios públicos en materia de empleo, formación y emprendimiento disponibles para los profesionales del ámbito jurídico.
La sesión fue inaugurada por el diputado de la Junta de Gobierno Javier Mata y por la viceconsejera de Economía y Empleo, Macarmen Tejera Gimeno, quien destacó el compromiso del Gobierno regional con una política activa y anticipatoria en materia de empleo, subrayando la importancia de “adoptar una actitud proactiva y anticiparnos para intentar ayudar”.
Durante su intervención, Javier Mata puso en valor la colaboración institucional como palanca para mejorar la empleabilidad, afirmando que “cuando las instituciones colaboran, el impacto en la sociedad es real, tangible y transformador”. Asimismo, recordó el papel del ICAM como apoyo constante a los profesionales del derecho y como puente entre el talento jurídico y el mercado laboral, en un contexto marcado por la transformación y la aparición de nuevas oportunidades.
En este sentido, el diputado subrayó el papel del Departamento de Desarrollo Profesional y Empleo del Colegio, destacando que “desde hace más de 25 años viene actuando como un auténtico puente entre el talento jurídico y el mercado laboral”, no solo facilitando oportunidades, sino también acompañando a los colegiados en su evolución profesional.
Mata incidió además en la necesidad de una acción coordinada entre instituciones, señalando que “el empleo no es solo una cuestión individual, sino un reto colectivo que exige coordinación institucional, visión estratégica y compromiso”, y animó a los asistentes a aprovechar la jornada como un espacio de intercambio y generación de oportunidades.
Servicios especializados y orientación laboral
En el desarrollo de la jornada, la directora general del Servicio Público de Empleo, Belén García Díaz, explicó el funcionamiento de la red de oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, destacando su modelo de especialización por sectores como uno de sus principales valores diferenciales. Según señaló, estas oficinas ofrecen no solo gestión administrativa, sino también orientación laboral personalizada y conexión directa con las necesidades reales de las empresas.
García Díaz incidió en la importancia de la intermediación laboral eficaz y en iniciativas innovadoras como las “entrevistas rápidas” con múltiples empleadores en una misma jornada, así como en los incentivos a la contratación, que pueden alcanzar hasta 10.000 euros, especialmente dirigidos a colectivos como mayores de 45 años o jóvenes. También puso en valor el apoyo específico al empleo de personas con discapacidad, ámbito en el que la Comunidad de Madrid lidera la inversión presupuestaria.
La formación como eje de la empleabilidad
Por su parte, la directora general de Formación, Mercedes Marín García, destacó que la formación es una de las políticas activas de empleo más relevantes y subrayó la necesidad de adaptarla de forma constante a las demandas del mercado laboral.
Marín explicó que la Comunidad de Madrid apuesta por una formación flexible, innovadora y orientada a resultados, con itinerarios personalizados y una fuerte conexión con los sectores productivos. Además, destacó el impulso de nuevas fórmulas como las microacreditaciones o los procesos de acreditación de competencias profesionales, que permiten reconocer la experiencia laboral previa y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Asimismo, puso el acento en la incorporación transversal de competencias digitales, lingüísticas y habilidades blandas en los programas formativos, así como en las ayudas económicas para facilitar el acceso a la formación, especialmente para jóvenes y mayores de 45 años.
Impulso al emprendimiento y apoyo a autónomos
El director general de Autónomos y Emprendimiento, Nikolay Yordanov, centró su intervención en el emprendimiento como vía clave de acceso al empleo. En este sentido, defendió que la Administración debe “ofrecer todas las facilidades a las personas para que ellos decidan qué hacer con su vida”.
Yordanov detalló las principales medidas de apoyo a autónomos en la región, entre ellas la tarifa cero durante el primer año, ayudas de hasta el 80% de la inversión inicial o subvenciones para el crecimiento y consolidación de negocios. También destacó los servicios gratuitos de asesoramiento y acompañamiento al emprendedor, así como nuevas líneas de ayudas para fomentar la contratación y el crecimiento empresarial.
Un modelo basado en la colaboración
La jornada permitió ofrecer una visión integral de la cartera de servicios de la Comunidad de Madrid en materia de empleo, evidenciando la apuesta por un modelo basado en la coordinación institucional, la innovación y la cercanía al ciudadano.
El encuentro concluyó con un espacio de networking que facilitó el intercambio de experiencias y el fortalecimiento de sinergias entre profesionales del ámbito jurídico y del empleo, reforzando el compromiso compartido de avanzar hacia un mercado laboral más dinámico, inclusivo y adaptado a los retos actuales.