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Plan de Igualdad
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Premio ‘Decana Sonia Gumpert’ y ‘Belén Landáburu y María Telo’
El Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid ha creado unos premios para poner en valor el talento y el liderazgo femenino y reconocer el compromiso con la igualdad en el sector legal.
Evocando a la primera mujer en ser decana de la Abogacía de Madrid, el Premio Liderazgo “Decana Sonia Gumpert” tiene como objetivo distinguir a las personas físicas o jurídicas, relacionadas con el ejercicio de la abogacía en el ámbito de la Comunidad de Madrid, que más estén favoreciendo e impulsando el liderazgo y el talento femenino.
Para dar visibilidad a quienes, por su trayectoria personal, profesional y/o empresarial vinculada al sector legal, están firmemente comprometidas con la igualdad “entendida de manera global y sin sesgos de ningún tipo”, el ICAM se ha inspirado en dos grandes juristas para crear el nuevo premio Igualdad “Belén Landáburu y María Telo”.
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CANDIDATURAS GANADORAS 2023
- Premio Liderazgo “Decana Sonia Gumpert”: Magdalena Suárez Ojeda
- Premio de Igualdad “Belén Landáburu y María Telo”: Paloma Durán y Lalaguna
CANDIDATURA GANADORA 2022
La asociación Ellas Vuelan Alto ha sido la ganadora del Premio Clara Campoamor al Compromiso con la Igualdad entre Hombres y Mujeres del ICAM, en su edición 2022, “por su labor de empoderamiento y visibilización de la mujer en el sector aeroespacial, de tradición fundamentalmente masculina, fomentando la participación de las mujeres en los diferentes ámbitos y profesiones relacionadas con el mismo, incentivando la creación de redes de mujeres en las empresas del sector aeroespacial, y trabajando así para conseguir la igualdad entre las mujeres y los hombres, como socios y beneficiarios del desarrollo social y económico de España”.
CANDIDATURA GANADORA 2021
La Asociación de Mujeres Juristas THEMIS ha sido la ganadora del Premio al Compromiso con la Igualdad entre Hombres y Mujeres del ICAM, en su edición 2021, “por su dilatada e intensa actividad a lo largo de sus 34 años de existencia para la consecución de la plena igualdad formal y real entre hombres y mujeres, habiendo conseguido ser un referente del feminismo jurídico organizado en España, tanto para la sociedad como para la opinión pública, gracias al trabajo colectivo de sus trabajadoras, socias, integrantes de la Junta Directiva y presidentas”.
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CANDIDATURA GANADORA 2020
La Confederación Empresarial de Madrid – CEOE (CEIM) ha sido la ganadora del Premio al Compromiso con la Igualdad entre Hombres y Mujeres del ICAM, en su edición 2020, “por su actividad en la configuración de políticas de empleo que favorezcan la igualdad y la introducción voluntaria en las empresas de medidas de flexibilidad y conciliación, por su impulso para el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad directiva y por facilitar, especialmente a las PYMES, información que mejore la cada vez más necesaria gestión de la diversidad en los equipos de trabajo”.
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CANDIDATURA GANADORA 2019
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El Cuerpo de la Guardia Civil fue el ganador del Premio al Compromiso con la Igualdad entre Hombres y Mujeres del ICAM “por su compromiso continuado con la Igualdad y su actividad constante y decidida por hacer efectiva la misma a través de proyectos sociales de ámbito nacional e internacional, y dentro de una Institución tradicionalmente masculina en la que las mujeres tienen cada vez mayor presencia”.
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Sello de Buenas Prácticas en Igualdad entre hombres y mujeres en el ejercicio de la Abogacía
El Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid creó en 2019 el Sello de Buenas Prácticas en Igualdad entre Hombres y Mujeres con el que pretende distinguir a aquellos despachos y departamentos jurídicos de empresa que mantengan una correcta relación en materia de igualdad con las letradas y los letrados que trabajen en ellos.
El reconocimiento de esta distinción podrá ser propuesto por cualquier colegiado/a o por la propia Junta de Gobierno, siempre y cuando se expongan por escrito y se acrediten los motivos y méritos que justifiquen su concesión. Actuará como jurado en la concesión del reconocimiento la Comisión de Igualdad, que podrá estar asistida, con voz pero sin voto, por asesoras/asesores de reconocido prestigio relacionadas/os con la defensa de la igualdad entre mujeres y hombres. Su fallo será inapelable.
Los interesados/as en solicitar este Sello de Igualdad del ICAM, al que se puede instar en cualquier momento, pueden consultar las bases completas de la convocatoria en el siguiente enlace:
La solicitud deberá presentarse de forma telemática a través de la siguiente dirección de correo electrónico: igualdad@icam.madrid
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EMPRESAS Y DESPACHOS QUE DICEN SÍ A LA IGUALDAD
cumbre
Cumbres de Mujeres Juristas
LAS CUMBRES DE MUJERES JURISTAS, EN IMÁGENES
- Inauguración
- Entrega Premios – Cumbre de Mujeres Juristas
- Mesa 1: “Corresponsabilidad, custodia de los hijos y ayudas públicas a las familias”
- Mesa 2: “Conciliación personal y profesional en la abogacía por cuenta propia”
- Mesa 3: “Las nuevas tecnologías como armas de conciliación”
- Mesa 4: “Conciliación de la vida personal y profesional en la abogacía por cuenta ajena”
- Mesa 5: “Normativa de la UE y países miembros sobre la conciliación de la vida personal y laboral”
- Clausura
- Inauguración
- Mesa 1: “El movimiento Feminista, actividad e influencia en los cambios sociales de la Transición”
- Mesa 2: “Las mujeres juristas, su denuncia de la legislación discriminatoria y sus propuestas de reforma”
- Mesa 3: “Las Parlamentarias”
- Mesa 4: “Reformas pendientes”
- Conclusiones y Manifiesto
- Clausura
Inauguración y bienvenida
La mujer jurista en puestos de responsabilidad
La carrera profesional de la mujer en los despachos de abogados
La comunicación jurídica y la mujer jurista
Conferencia “Sentir en igualdad” a cargo de Silvia Escribano
La mujer jurista en la lucha por la igualdad y la prevención de la violencia de género
Ponencia de clausura a cargo de Dña. Paola Severino
Lectura del Manifiesto, clausura y despedida
NOTICIAS SOBRE LAS CUMBRES
- Se amplía hasta el 29 de diciembre el plazo para presentarse a los premios ‘Decana Sonia Gumpert’ y ‘Belén Landáburu y María Telo’ del ICAMSe amplía el plazo para participar en los galardones de Liderazgo “Decana Sonia Gumpert” y de Igualdad “Belén Landáburu y María Telo”, creados por el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid para poner en valor el talento y el liderazgo femenino y reconocer el compromiso con la igualdad en el sector legal. El plazo … Leer más
- El ICAM crea los premios ‘Decana Sonia Gumpert’ y ‘Belén Landáburu y María Telo’ para promover el liderazgo femenino y la igualdad en la abogacíaEn el marco de la nueva estrategia de igualdad impulsada por la Junta de Gobierno, el Colegio de la Abogacía de Madrid crea los galardones de Liderazgo “Decana Sonia Gumpert” y de Igualdad “Belén Landáburu y María Telo” para poner en valor el talento y el liderazgo femenino y reconocer el compromiso con la igualdad … Leer más
- El Colegio de la Abogacía de Madrid reconoce el compromiso con la igualdad de asociaciones, despachos y departamentos jurídicos en la X Cumbre de Mujeres JuristasEn el marco de la X Cumbre de Mujeres Juristas, el Colegio de la Abogacía de Madrid ha premiado la labor de organizaciones de la sociedad civil, despachos y departamentos jurídicos para lograr la igualdad efectiva en el mundo de la Justicia y de la empresa. Por su labor de empoderamiento y visibilización de la … Leer más
normativa
Normativa general sobre igualdad
Normativa estatal
Normativa europea
Normativa específica sobre violencia de género
Normativa estatal
Normativa internacional
documentos
Documentos de interés (informes, pactos, herramientas…)
protocolos
Protocolos
actualidad
Actualidad
pacto
Pacto de convivencia
El ICAM es miembro nato de la Plataforma Pacto de Convivencia, compuesta por representantes de instituciones colegiadas, universidades, confesiones religiosas, ONG y otros colectivos de la sociedad civil. Se trata de una plataforma independiente prepartidaria, por tanto, SIN vinculación con organismos de la Administración General del Estado y/o partidos políticos. Somos sociedad civil.
No cuenta con infraestructura propia. Entidades, empresas y gente colabora donando horas de sus capacidades profesionales para hacer posible Pacto.
contacto
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| Correo electrónico: | igualdad@icam.madrid |