La presidenta del Comité LGTBI+ del ICAM, Lola Fernández, interviene en el acto de presentación de la estrategia de empleabilidad LGBTIQ+ y cumplimiento normativo de REDI y myGwork
El Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM), a través de su Comité LGTBI+, refuerza su compromiso con la diversidad y la inclusión laboral participando en la presentación de la nueva estrategia “Impulso empleabilidad LGBTIQ+ y cumplimiento normativo”, una iniciativa conjunta de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) y myGwork que será presentada el próximo martes, 28 de octubre, a las 9:30h., en la sede del ICAM (Calle Serrano, 9).
Esta estrategia pionera y sostenible en el tiempo busca facilitar la empleabilidad de las personas LGBTIQ+, especialmente de aquellas que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad, al tiempo que acompaña a las empresas en el cumplimiento normativo de la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024 en materia de empleabilidad inclusiva.
Entre las principales acciones del plan destacan:
- Herramientas de atracción de talento diverso
- Bolsa de empleo “Impacto Social LGBTIQ+”, apoyada por la Fundación ONCE y la Fundación Legálitas
- Formación en procesos de selección inclusivos
Con esta iniciativa, REDI y myGwork buscan consolidar entornos laborales libres de discriminación y fomentar una cultura empresarial diversa, equitativa e inclusiva.
Según la OCDE, las personas del colectivo LGBTIQ+ tienen un 7 % menos de posibilidades de acceder a un empleo, perciben en promedio un 4 % menos de salario y cuentan con un 11 % menos de opciones de alcanzar puestos directivos, cifras que ponen de manifiesto la necesidad de promover medidas efectivas de inclusión.
El ICAM, a través de su Comité LGTBI+, reafirma así su compromiso con la igualdad de oportunidades y su apoyo a iniciativas que impulsen la diversidad en el ámbito laboral y profesional.
El evento está dirigido a profesionales de los departamentos de Personas/Recursos Humanos, Atracción de Talento, Relaciones Laborales y DEI, así como a todas las personas interesadas en aprender más sobre la inclusión del colectivo LGBTIQ+ en el entorno profesional.
Al finalizar el acto, se servirá un café para los asistentes.