El Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid ha celebrado esta mañana, en su sede, la lectura del manifiesto institucional con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI+, en un acto presidido por la tesorera del ICAM y presidenta del Comité LGTBI+, Lola Fernández, y al que han asistido empleados y empleadas de la Institución.
Durante la lectura, Lola Fernández ha reafirmado el compromiso del Colegio con la igualdad, la libertad y la dignidad de todas las personas LGTBI+, subrayando que “ninguna persona debe ver condicionada su vida, su libertad, su dignidad ni su desarrollo personal o profesional por su orientación sexual, su identidad o su expresión de género”.
El manifiesto, leído desde la defensa del Estado de Derecho y de los derechos fundamentales, puso el foco en la necesidad de que la igualdad sea una realidad efectiva en todos los ámbitos de la vida social y profesional. En este sentido, la tesorera del ICAM señaló que “la igualdad no puede ser una declaración retórica ni una aspiración abstracta”, sino que debe materializarse “en la calle, en el trabajo, en las instituciones, en los despachos, en los tribunales y en todos los espacios donde se desarrolla la vida de las personas”.
Lola Fernández recordó también que “nadie debe tener que ocultarse para ser respetado” y que “ningún abogado ni abogada debe sentir que su orientación sexual o su identidad pueda afectar a su carrera, a su reputación, a sus oportunidades o a su plena pertenencia a esta profesión”.
El manifiesto expresó asimismo la condena firme del ICAM frente a cualquier forma de odio, discriminación o violencia contra las personas LGTBI+, defendiendo que la libertad de expresión, como pilar irrenunciable de la democracia, no puede emplearse para negar la dignidad de otras personas. “No reclamamos privilegios, sino igualdad. No defendemos espacios separados, sino espacios libres, seguros y respetuosos para todos”, afirmó Fernández durante la lectura.
Cumplimiento efectivo de las leyes y defensa de una abogacía libre y plural
Uno de los ejes centrales del manifiesto fue la necesidad de garantizar el cumplimiento efectivo de las leyes LGTBI y trans, dotándolas de mecanismos, recursos y voluntad real de aplicación. “No basta con reconocer derechos sobre el papel: hay que garantizar que puedan ejercerse en la práctica”, destacó la tesorera del ICAM.
En el ámbito profesional, el texto insistió en que la abogacía debe ser ejemplo de libertad, respeto y mérito, y que ninguna persona debe encontrar obstáculos visibles o invisibles en su carrera por razón de su orientación sexual, identidad o expresión de género. “Nuestra profesión debe ser ejemplo de libertad, respeto y mérito. Ningún abogado ni abogada debe encontrar obstáculos visibles o invisibles por ser quien es”, trasladó Fernández.
El manifiesto dedicó también una atención específica a la situación de las mujeres lesbianas, cuya visibilidad sigue siendo insuficiente y cuya discriminación permanece, en muchas ocasiones, silenciada. En este punto, el ICAM reivindicó la necesidad de visibilizar, acompañar y proteger, así como de crear espacios seguros que permitan a todas las personas estudiar, trabajar, ejercer la abogacía, formar una familia, dirigir un despacho o acceder a puestos de responsabilidad sin que su orientación sexual constituya un obstáculo.
La lectura abordó igualmente la importancia de garantizar la seguridad y la diversidad en todos los ámbitos —sanitario, laboral, educativo, institucional, profesional y público— y reclamó políticas públicas que aseguren los derechos de las personas LGTBI+ en todo el territorio, también en el medio rural. “Ninguna persona debería verse obligada a abandonar su pueblo, su familia o su lugar de origen para poder vivir con libertad. La igualdad no puede depender del código postal”, afirmó Fernández.
Compromiso sostenido del ICAM con la inclusión y la diversidad
El acto celebrado esta mañana se enmarca en el compromiso sostenido del ICAM con una abogacía más inclusiva, diversa y respetuosa con los derechos fundamentales. En 2025, el Colegio aprobó su primer Plan de Igualdad LGTBI+ y un Protocolo específico frente al acoso por razón de orientación sexual o identidad de género, dos herramientas fundamentales para convertir la voluntad institucional en acciones concretas de protección, prevención y promoción de la diversidad.
Con estas medidas, el ICAM refuerza su papel como institución comprometida con la igualdad real, la no discriminación y la creación de entornos seguros para todas las personas, tanto en el ámbito colegial como en el conjunto de la profesión jurídica.
“Defendemos una abogacía libre, plural, respetuosa y comprometida con la dignidad humana”, concluyó Lola Fernández, reafirmando el compromiso del Colegio “con la igualdad, con la libertad, con la dignidad de todas las personas LGTBI y con la defensa firme del Estado de Derecho frente a cualquier forma de odio, discriminación o violencia”.