Cumbre de Mujeres Juristas

El Colegio de la Abogacía de Madrid ha convocado la IV Edición del Premio Clara Campoamor al Compromiso con la Igualdad entre Hombres y Mujeres, que distingue anualmente a la persona física o jurídica que haya destacado por su compromiso continuado con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El Jurado de este galardón estará integrado por el … Leer más

El Colegio de la Abogacía de Madrid convoca la IV Edición del Premio Clara Campoamor al Compromiso con la Igualdad entre Hombres y Mujeres, que distingue anualmente a la persona física o jurídica que haya destacado por su compromiso continuado con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El Jurado de este galardón estará integrado por el Decano, … Leer más

El Colegio de la Abogacía de Madrid recuerda que la solicitud del Sello de Buenas Prácticas en Igualdad entre Hombres y Mujeres no está sujeta a plazo preclusivo sino que puede solicitarse en cualquier momento. Su objetivo es distinguir a aquellos despachos y departamentos jurídicos de empresa que mantengan una correcta relación en materia de igualdad con … Leer más

El Colegio de la Abogacía de Madrid recuerda que la solicitud del Sello de Buenas Prácticas en Igualdad entre Hombres y Mujeres no está sujeta a plazo preclusivo sino que puede solicitarse en cualquier momento. Su objetivo es distinguir a aquellos despachos y departamentos jurídicos de empresa que mantengan una correcta relación en materia de igualdad con … Leer más

En un día tan especial para la Comisión Delegada de Igualdad, Diversidad e Inclusión del ICAM como es el 8 de marzo, se recuerda a los colegiados y colegiadas que la solicitud del Sello de Buenas Prácticas en Igualdad entre Hombres y Mujeres no está sujeta a plazo preclusivo alguno.

En el marco de la IX Cumbre de Mujeres Juristas que ha concluido este viernes en la sede de la Real Academia Española, el Colegio de Abogados de Madrid ha premiado la labor de organizaciones de la sociedad civil, despachos y departamentos jurídicos para lograr la igualdad efectiva en el mundo de la Justicia y de la empresa.

A pesar de los avances legislativos en materia de igualdad y de la incorporación transversal de la perspectiva de género en múltiples ámbitos, las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas en los sectores peor remunerados y subrepresentadas en los puestos de toma de decisiones. Esta situación, según han advertido este viernes las participantes en la IX Cumbre de Mujeres Juristas, se ha visto agravada como consecuencia de la pandemia, con un incremento de la brecha de género salariales y de las dificultades para la conciliación.