El Centro de Resolución de Conflictos del Colegio, MediaICAM, inicia como novedad este trimestre cuatro cursos online impartidos con la metodología DIMA Trainig que proporciona al alumno el conocimiento de las principales técnicas de mediación, el aprendizaje de la gestión de emociones y comportamientos difíciles y los elementos esenciales para la mediación empresarial.
El próximo lunes 16 de julio, en horario de 16:00 a 20:00 horas, el abogado, mediador y coach Santiago Miranzo impartirá este curso que pretende que el alumno entienda qué es una emoción, cuáles son los cinco elementos de inteligencia emocional y cómo los conflictos afectan emocionalmente a las partes y al mediador.
La inteligencia emocional es una competencia que los abogados y mediadores deben dominar para conseguir que los usuarios acuerden en las mejores condiciones posibles, por lo que esta formación ofrecerá herramientas para saber cómo alentar a las personas a expresar sus emociones adecuadamente, a decirles a los demás cómo se sienten y a, una vez aclarada la confusión emocional, poder abordar las cuestiones fundamentales de la discusión separadas del descontrol emocional.
El próximo viernes 21 de abril, de 16:00 a 20:00 horas, se inicia este curso presencial dirigido a aquellos que quieran acercarse a otros métodos de resolución de conflictos como alternativa a la mediación.
Dirigido por la abogada y mediadora Helena Soleto Muñoz, el objetivo de esta formación es dar a conocer el Derecho Colaborativo como alternativa a la mediación así como las diferentes formas de llevar a cabo su práctica profesional.
El curso, con una carga lectiva de 4 horas presenciales, se iniciará el próximo 27 de junio, de 16.00 h. a 20.00 h. dirigido por Cristina del Álamo Gutiérrez, abogada y mediadora.
Con inicio el próximo 24 de abril, en horario de 16:00 a 20:00 horas, el curso presencial “Abogados, mediación y deontología” pretende analizar de forma práctica la influencia y aplicación de las normas deontológicas que regulan el ejercicio de la abogacía en el contexto de los procesos de mediación.
El 21 de abril, de 16:00 a 20:00 horas, tendrá lugar este curso presencial dirigido a aquellos interesados que quieran acercarse a otros métodos de resolución de conflictos como alternativa a la mediación.
Con inicio el próximo 21 de abril, en horario de 16:00 a 20:00 horas, este taller de formación continua del mediador abordará las dificultades más comunes que pueden surgir durante la fase de información, dotando a los alumnos de las herramientas y técnicas necesarias para saber solventarlas.
El próximo 27 de marzo, en horario de 16:00 a 20:00 horas, comenzará el Curso de Mediación sobre prácticas restaurativas, cuyo objetivo es enseñar a desarrollar un sentido de comunidad y a manejar el conflicto y las tensiones reparando el daño y forjando relaciones.
Las prácticas restaurativas tienen sus raíces en la justicia restaurativa, una forma de ver la justicia penal que enfatiza en la reparación del daño ocasionado a la gente en lugar de centrarse únicamente en castigar a los infractores.
El pasado martes, día 14 de marzo, en el centro de Participación Ciudadana de Móstoles, tuvo lugar la jornada “La Mediación como resolución de conflictos entre particulares”, organizada por la Concejalía de Presidencia, Seguridad Ciudadana y Movilidad del Ayuntamiento de Móstoles con la participación del Colegio de Abogados de Madrid y la Policía Municipal.
Con el objetivo de ayudar a adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para abordar la conflictividad laboral a través de la mediación, el curso de especialista en mediación laboral y en organizaciones comenzará el próximo 22 de marzo, en horario de 16:00 a 20:00 horas.