MediaICAM

¿Qué oportunidades ofrece la mediación como abogado de parte? ¿Un Juzgado ha derivado el conflicto de un cliente a mediación? ¿Existe un conflicto en materia de honorarios profesionales? ¿Qué ofrece mediaICAM a los abogados? Para resolver todas estas cuestiones, el Centro de Resolución de Conflictos del Colegio, mediaICAM, ha organizado mañana dos sesiones informativas abiertas con motivo de la Semana de la Mediación.

• Hoy se inicia un completo programa de actividades que finalizará el viernes 26 de enero

Desde los perfiles de Twitter del Colegio y mediaICAM, Centro de Resolución de Conflictos de la Institución, se lanza hoy el hashtag #MediaciónPorque para responder de forma participativa a la cuestión de por qué la mediación ha demostrado ser una alternativa adecuada para la gestión de los conflictos.

• Programa completo a través de este enlace

Bajo el título “La mediación: Dudas, retos, oportunidades y propuestas”, la conferencia contará con la intervención del abogado y doctor en Psicología Social, Josep Redorta Lorente, experto en el campo del Conflict Management, y será coordinada por la mediadora Amparo Quintana.

Se celebrará el 23 de enero, a las 10:00 horas, en el Salón de Actos del Colegio como una de las actividades programadas por el Centro de Resolución de Conflictos del Colegio, mediaICAM, con motivo de la Semana de la Mediación.

• Invitación en este enlace
• Pinchar aquí para ver el programa completo

El 21 de enero se conmemora el Día de la Mediación, por coincidir con la fecha de aprobación del primer texto legislativo de mediación europeo. 

Para difundir y promover la mediación como método de resolución de conflictos, el Colegio, a través de mediaICAM, ha programado distintas actividades a lo largo de la semana del 22 al 26 de enero con el objetivo de dar a conocer la mediación como método adecuado para prevenir, resolver o minimizar conflictos.

La primera de estas actividades es la representación teatral gratuita de una experiencia de mediación, “Hola, mamá”, que tendrá lugar el próximo lunes, 22 de enero, a las 19:00 horas, en el auditorio Caja de Música del Ayuntamiento de Madrid (Plaza de Cibeles, 1).

Los interesados en asistir deben inscribirse previamente a través del correo formacion.mediaicam@icam.es. 

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Con inicio el próximo 30 de enero, en horario de 16:00 a 20:00 horas, el objetivo de este Taller es mejorar los conocimientos y destrezas en técnicas de legitimación y reformulación para auxiliar a las partes.

Los alumnos aprenderán a dominar las técnicas que facilitan la comunicación entre los interesados, dotándola de fluidez y eliminando aquellos factores que pudieran entorpecerla, para que cuenten con toda la información necesaria en la toma de decisiones que mejor satisfagan sus necesidades.

• Programa disponible en este enlace

Con el objetivo de conmemorar el Día de la Mediación, que se celebra el 21 de enero, mediaICAM ha programado distintas actividades en la semana del 21 al 25 de enero, dirigidas a profesionales, instituciones, empresas y público en general con el fin de difundir y promover la mediación con método adecuado para prevenir, resolver o minimizar conflictos y las consecuencias de estos.

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El próximo 7 de febrero, en horario de 16:00 a 21:00 horas, comenzará esta formación cuyo objetivo es dotar a los alumnos de las herramientas y técnicas propias de la mediación, así como de la competencia necesaria para intervenir en el proceso con la especialidad en accidentes de circulación. 

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Con el objetivo de que los participantes mejoren sus conocimientos y destrezas en técnicas de legitimación y reformulación de cara a auxiliar a las partes surge esta formación que se desarrollará el próximo 30 de enero en horario de 16:00 a 20:00 horas.

• Para más información e inscripciones, pinchar aquí

El próximo 6 de abril, de 16:00 h. a 20:00 h., tendrá lugar este curso dirigido por la abogada y mediadora, Yolanda Ramírez Juárez, con el objetivo de que los participantes ejerciten y desarrollen los conocimientos y destrezas, mediante un adiestramiento concreto y enfocado a los conflictos que están relacionados con el despido.