AENA convoca un proceso de selección externa para la cobertura de 30 plazas de titulados universitarios, así como para la constitución de bolsas de candidatos/as en reserva de niveles A y B, para futuras contrataciones de carácter fijo y/o temporal. Entre estas plazas, busca incorporar a abogados/as en su Gabinete Jurídico Laboral.
Las personas que deseen postularse deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar colegiado como ejerciente durante, al menos, tres años, dentro de los cinco anteriores a la fecha límite de presentación de solicitudes, ejerciendo la abogacía en el área de derecho laboral.
- Haber realizado formación especializada o de posgrado, en materias de índole laboral relacionadas con el puesto de trabajo (derecho del trabajo, empleo público, seguridad social, relaciones laborales, u otras equivalentes o análogas a juicio del tribunal).
- Tener experiencia profesional relevante en empresas, administraciones o despachos en la realización de las siguientes funciones
La persona seleccionada se encargará de:
- Elaboración de informes jurídicos sobre materias de índole laboral (contratación temporal, tiempo de trabajo, seguridad social, modificaciones de condiciones de trabajo, sucesión de empresas, derecho sindical, etc.).
- Asesoramiento sobre la elaboración e implantación de políticas corporativas (trabajo a distancia, desconexión digital, uso de dispositivos electrónicos, planes de igualdad, etc.).
- Redacción de documentos relevantes en materia jurídico-laboral (cartas de extinción de contrato, despido, sanciones, etc.).
- Revisión de pliegos de prescripciones técnicas y cláusulas administrativas.
- Asesoramiento e impugnación de resoluciones de la Inspección de Trabajo.
- Asistencia y defensa en conciliaciones administrativas y procedimientos ante la jurisdicción social (experiencia en preparaciones, interposiciones y formalizaciones de recursos de la jurisdicción social.
- Instrucción y tramitación de expedientes sancionadores.
- Instrucción y tramitación de investigaciones reservadas y protocolos de actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
El plazo de presentación de las solicitudes finaliza a las 23:59 (hora peninsular) del día 21 de febrero.