El ICAM impulsa la diversidad LGTBIQ+ para atraer y retener talento en el sector legal

El 40% de las personas LGTBQI+ priorizan empresas con políticas claras de diversidad, y aunque una de cada dos ya comparten su identidad en el trabajo, los perfiles más junior son los que menos salen del armario. En el ámbito de la abogacía, uno de los mejor valorados por este colectivo, el 61% de Mujeres LGBTQ+ y profesionales No-Binarias se han sentido alguna vez discriminadas en el lugar de trabajo.

La abogacía de Madrid y Barcelona reclama el compromiso de las fuerzas políticas para llevar la especialización judicial en materia de familia a todo el territorio nacional

Proteger el interés superior del menor y garantizar el principio de igualdad en el acceso a la justicia son algunos de los objetivos que persigue la especialización judicial en materia de Familia, Infancia y Capacidad que reivindican los juristas convocados por los Colegios de la Abogacía de Madrid y Barcelona para la puesta de largo del nuevo instituto de investigación e innovación jurídica I+D ICAM.

Eugenio Ribón traslada a los líderes sindicales la preocupación de la abogacía por el impacto de los paros en el derecho de defensa y el ejercicio profesional

Ante los paros que se inician hoy en la Administración de Justicia, el decano de la Abogacía madrileña se ha dirigido este lunes a los sindicatos convocantes para, “desde el máximo respeto al ejercicio del derecho fundamental de huelga” trasladarles “los graves perjuicios” que esta huelga y los paros parciales acordados, pueden generar en el derecho a la tutela judicial efectiva, tanto a la ciudadanía como a la abogacía.

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