La Asociación Internacional de Abogados (IBA) lanza su informe “50:50 para 2030: un estudio longitudinal sobre la disparidad de género en el derecho” en un evento que tendrá lugar hoy, 3 de diciembre de 2024, en el bufete Travers Smith en Londres.
Realizado por la IBA Legal Policy & Research Unit (LPRU), en colaboración con la LexisNexis Rule of Law Foundation, este trabajo revela cifras significativas: aunque las mujeres representan el 47 % de los abogados en los países analizados, solo el 38 % alcanza posiciones de liderazgo. En particular, España se destaca como el segundo país con la mayor diferencia entre el número de abogadas y la representación de estas en cargos de liderazgo, con una brecha del 23 %. Esto refleja una desigualdad considerable en la promoción de las mujeres dentro de la profesión.
Lo más interesante es que el informe no solo diagnostica el problema de la brecha de género, sino que plantea soluciones transformadoras para derribar barreras estructurales y culturales. Desde horarios laborales flexibles hasta mentorías innovadoras hasta un debate candente sobre el uso de cuotas de género, la IBA traza un mapa hacia el cambio. Su presidenta, Almudena Arpón de Mendívil, ha dejado claro que este proyecto no es solo una hoja de ruta, sino una herramienta para impulsar un cambio global.
En este sentido, Arpón de Mendívil ha dejado claro desde el inicio de su mandato que la igualdad de género en los altos cargos es una de sus cinco prioridades. Así, el informe reafirma que la igualdad de género en el sector legal va más allá de ser un ideal ético: se trata de un elemento necesario para la eficacia y legitimidad del sistema de justicia.