El patio de la Biblioteca del Colegio colgó ayer su cartel de aforo completo durante la presentación del nuevo Comité LGBTI+ creado desde la Comisión Delegada de Igualdad, Diversidad e Inclusión del ICAM.
La vicedecana en funciones del ICAM, Begoña Castro, fue la encargada de inaugurar esta sesión y de explicar los objetivos y finalidades con los que se crea este Comité.
“La justificación de la creación de un Comité LGBTI+ la encontramos en la preocupación de la abogacía por emprender políticas inclusivas que van más allá de nuestras fronteras”, aseguró Begoña Castro, recordando que crear este Comité “formado por una pluralidad de personas voluntarias que promueva iniciativas para la visibilización y sensibilización en esta materia, contribuyendo así a formar la estrategia global de las políticas de diversidad, es una necesidad”.
Entre los objetivos, como comentó la vicedecana e.f.:
- Generar conocimiento/conocer la situación del ámbito de la abogacía y del Derecho con respecto a la aceptación y no discriminación de las personas por su orientación sexual e identidad de género
- Sensibilizar a los colegiados y colegiadas, clientes y a la sociedad, sobre la diversidad de las personas LGBTI y contribuir a su completa inclusión
- Visibilizar y ayudar con las herramientas que el ICAM tiene a su disposición para reducir las barreras a la completa inclusión en el entorno legal y eliminar cualquier tipo de discriminación y brecha laboral contra las personas LGBTI
- Favorecer el networking entre abogados y abogadas y profesionales del derecho interesados en diferentes facetas de la comunidad LGBTI
- Establecer un sistema de apoyo para ayudar a los colegiados y colegiadas LGBTI al desarrollo de carreras profesionales exitosas
- Empoderar y capacitar a los colegiados y colegiadas en determinados aspectos legales, y de políticas públicas, relacionados con la comunidad LGBTI
Tras la inauguración, se desarrollaron dos mesas redondas en las que colaboraron las asociaciones REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) y MyGWork.
La primera de ellas, moderada por el co-director general de REDI, Óscar Muñoz, abordó el tema «El colectivo LGTBI+ en los despachos profesionales» y contó con la participación de Eva Pérez Nanclares, fundadora y CEO de S&P Legal; Sara Castelo, co-directora de la Asesoría Jurídica de Salesforce en España y Portugal y líder global de Outforce (red LGBTQ+ de Salesforce); Borja Sainz, socio de Uría y Menéndez; Álvaro Alarcón, asociado senior en Deloitte Legal; y Miguel Garzón, director en España y LATAM de myGwork.
La segunda mesa, titulada «Delitos de odio. Especial referencia a las víctimas del colectivo LGBTI+», fue moderada por la vicedecana e.f. del ICAM, Begoña Castro, y contó con la intervención de Manuel Ródenas, de la Asociación de abogados contra los delitos de odio; Raquel Navarro Ramírez, fiscal de Delitos de Odio y Discriminación de la Fiscalía de Área de Móstoles; y Juan Alberto Díaz López, abogado especializado en Derecho penal y Profesor de Derecho Penal de la Universidad Autónoma de Madrid.
Al finalizar la presentación del Comité, los asistentes pudieron disfrutar de un cóctel patrocinado por DLA Piper.