El Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid celebró ayer la jornada conjunta organizada por la Sección de Igualdad y la Sección de Derechos Humanos bajo el título «Permeabilización del liderazgo femenino en sectores tradicionalmente masculinos. Aspectos jurídicos y prácticos».
El evento fue inaugurado por la Vicedecana del ICAM, Isabel Winkels, quien destacó la importancia de impulsar la igualdad de género y fomentar la participación de las mujeres en sectores donde históricamente han estado infrarrepresentadas. Subrayó que las profesiones no tienen género y que es esencial motivar a las jóvenes a incorporarse en estos campos.
A lo largo de la jornada, expertas en igualdad y derechos humanos debatieron sobre los retos y avances en materia de liderazgo femenino. La Presidenta de la Sección de Igualdad, Estela Martín, y la Copresidenta de la Sección de Derechos Humanos, Erika Torregrossa, abordaron junto a Wandy Vargas, Presidenta de Mujeres en la Construcción (Perú), y Concepción Campos, Presidenta de la Asociación Mujeres en el Sector Público, la situación actual de la participación femenina en sectores masculinizados y las estrategias para promover una mayor equidad.
Entre los temas tratados, se analizaron los roles estratégicos de las mujeres en diferentes ámbitos profesionales, la legislación vigente en materia de igualdad, las barreras que dificultan el acceso a puestos directivos y la brecha entre la igualdad legal y la igualdad real. Se hizo especial énfasis en la importancia de establecer planes de igualdad efectivos y en la necesidad de que las empresas asuman una responsabilidad activa en la promoción del liderazgo femenino.
Según datos presentados durante la sesión, solo el 34% de los puestos directivos son ocupados por mujeres, lo que evidencia la urgencia de seguir trabajando en políticas y estrategias que favorezcan la equidad de género. Además, se resaltó la relevancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social en las empresas para consolidar estos avances.
