Este lunes, el ICAM acogió la celebración de la jornada «Competencias estratégicas necesarias para acceder a posiciones de liderazgo», organizada por el ICAM y el IE Law School reuniendo a profesionales del ámbito jurídico con el objetivo de ofrecer herramientas prácticas para impulsar el desarrollo de carrera y favorecer el acceso a posiciones de liderazgo.
El acto sirvió también para presentar la segunda edición del programa formativo «Women in Law», que comenzará en enero y que busca potenciar las competencias estratégicas de las participantes a través de formación especializada, mentorías personalizadas y planes individuales de crecimiento profesional.
La inauguración corrió a cargo de Ana Buitrago, Diputada del ICAM y mentora del programa, quien compartió su amplia experiencia profesional en asesoría jurídica de empresa, incluyendo más de una década en Amazon, y destacó la importancia de la formación continua para avanzar en la carrera profesional. Durante su intervención, Buitrago subrayó que “lo que nos ha hecho avanzar” en las carreras no solo es el esfuerzo técnico, sino también la adquisición de nuevas habilidades de liderazgo y gestión, citando la frase “what got you here won’t get you there” para recalcar la necesidad de aprender nuevas competencias a medida que se accede a niveles superiores de responsabilidad.
Asimismo, enfatizó el valor del networking y las conexiones profesionales, relatando cómo su participación en programas de liderazgo le permitió establecer relaciones que han sido clave en su desarrollo. Animó a las jóvenes abogadas a tomar la iniciativa, aprovechar las sesiones formativas y crear redes de apoyo con mentores y colegas que puedan acompañarlas en su crecimiento.
Por su parte, Pilar Menor, directora académica del programa y socia de DLA Piper, resaltó la importancia del liderazgo y de la formación para la progresión profesional, recordando que la historia del acceso de las mujeres al Derecho en España ha sido un camino de superación de barreras y que, aunque hoy las mujeres están bien representadas en los estudios y en la profesión, persisten desafíos en los puestos de alta responsabilidad. Menor hizo hincapié en la creación de comunidad entre las participantes, que continúa más allá del programa a través de redes de apoyo y mentoría, y subrayó que ejemplos como el de Ana Buitrago son inspiradores para todas las asistentes.
