myGwork organiza el 20 de mayo el evento ‘¡Aquí puedes ser tú!’ con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia

Con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia, myGwork, uno de los principales colaboradores institucionales del Comité LGTBI del ICAM, celebrará el evento ‘¡Aquí puedes ser tú! Empresas inclusivas con la comunidad LGBTQ+’.

Este encuentro virtual tendrá lugar el próximo 20 de mayo, a las 16:00h, y reunirá a profesionales de distintos sectores para reflexionar sobre el papel de las empresas en la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión, con un enfoque especial en el bienestar de las personas LGBTQ+ en el entorno laboral.

Durante el evento se abordarán temas clave como:

  • La sensibilización de las plantillas sobre realidades LGBTQ+.
  • La importancia de crear espacios laborales auténticos que favorezcan la salud mental.
  • El cumplimiento del Real Decreto 1026/2024, que establece medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito empresarial.
  • La relevancia de los Grupos de Recursos para el Personal (ERGs) como impulsores de la estrategia DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en las organizaciones.

Agenda del evento:

📍 Modalidad: Online (vía Zoom)
📅 Fecha: 20 de mayo
Hora: 16:00h

  • 16:00 – 16:05 | Apertura institucional – Miguel Garzón, Director de Iberia y Latinoamérica en myGwork.
  • 16:05 – 16:20 | Sensibilización sobre las realidades LGBTQ+ – Ernesto Hernández, People Manager en Marsh McLennan.
  • 16:20 – 16:35 | Salud mental y autenticidad en el trabajo – Jonathan Jiménez, psicólogo y técnico de salud en COGAM.
  • 16:35 – 16:50 | Cumplimiento legal y perspectiva internacional – Ángeles Blanco, abogada y vocal de Delitos de Odio de la FELGTBI+.
  • 16:50 – 17:05 | ERGs como impulsores del cambio – Violeta Fabé, VP & Managing Partner en Kyndryl.

El evento se retransmitirá por Zoom. Las personas que estén interesadas en inscribirse pueden hacerlo a través de este enlace:

Desde el Comité LGTBI+ del ICAM animamos a toda la abogacía madrileña a sumarse a esta iniciativa y seguir promoviendo entornos laborales respetuosos, diversos e inclusivos.

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