05
Octubre
2017
  • Sonia Gumpert: “Hemos situado al colegiado en el centro de una institución más abierta, más moderna y más eficaz”
  • La decana también ha anunciado que no se presentará a la reelección y será Javier Íscar quien optará al relevo en los próximos comicios para consolidar el proyecto de cambio iniciado hace cinco años

En la mañana de hoy, en una rueda de prensa celebrada en el Colegio, la decana Sonia Gumpert, acompañada de otros miembros de la Junta de Gobierno ha hecho el balance de su gestión desde 2013, cuando tomó posesión.

La decana ha declarado además que no se presentará a la reelección en los próximos comicios del Colegio de Abogados de Madrid, convocados para el próximo 13 de diciembre. Será el diputado Javier Íscar quien encabece la candidatura para consolidar el cambio iniciado hace 5 años.

Se trata de una decisión “muy meditada”, ha afirmado, motivada por la imposibilidad de seguir compatibilizando su tarea al frente del Colegio con el ejercicio profesional tras haber asumido la dirección de su despacho. “No puedo asumir esa tarea y darle al Colegio la dedicación exclusiva que se merece y que necesita. Hay una persona de mi equipo que ha recogido ese testigo, que es Javier Íscar, quien tiene toda mi confianza y todo mi apoyo”.

En estos cinco años, ha afirmado la decana, se ha hecho realidad el compromiso que llevó a la Junta de Gobierno al Colegio. Un periodo en el que se han puesto en marcha muchos otros proyectos, la mayoría ya implementados y otros iniciados “con vocación de continuidad a medio y largo plazo”. Todo ello, ha explicado, “con el objetivo de situar a los colegiados en el centro de una Institución más abierta, más moderna y más eficaz al servicio y en defensa de toda la abogacía madrileña”.

La decana ha destacado algunas de las iniciativas y servicios impulsados durante su mandato.

Uno de los ejes principales de la gestión en esta legislatura ha sido la modernización del Colegio. Para ello se ha puesto en marcha un proceso de transformación digital que cambiará radicalmente la forma en que se relaciona el Colegio con sus miembros y con la sociedad. Un proyecto tecnológico de ‘Colegio 3.0’, que sitúa definitivamente a la institución en el Siglo XXI.

También se ha apostado en estos años por el diálogo y el encuentro, impulsando por primera vez en la historia de la Corporación un Congreso para reunir a toda la Abogacía Madrileña, una cita a la que han acudido más de 3.000 abogados y abogadas en sus dos ediciones. Se han organizado, además, cinco Cumbres de Mujeres Juristas y otros tantos Encuentros Internacionales en Madrid.

Para ayudar a quienes se inician profesionalmente en el ejercicio de la abogacía, a quienes carecen de empleo o buscan reorientar su carrera, el Colegio ha organizado las Ferias de Empleo Jurídico “FEIURIS”.  

Promoviendo en todo momento la transparencia y la comunicación, la Institución ha abierto sus puertas al colegiado.

Defensa de los intereses profesionales

El Colegio ha promovido en estos cinco años numerosas iniciativas para fortalecer y dignificar la profesión:

  • El Defensor del Abogado, una App que en tres meses ha sido descargada por 2.387 colegiados, vela por el respeto y la consideración que merecen los abogados de Madrid al tiempo que contribuye a mejorar la calidad de la Justicia
  • Dignidad para la Justicia Gratuita. Esta labor se ha traducido, entre otras cosas, en la recuperación del valor de los baremos que perciben los abogados del Turno de Oficio y que sufrieron una bajada en 2012 antes de la llegada de esta Junta de Gobierno. La negociación sigue abierta con la Comunidad de Madrid para avanzar en la mejora de las condiciones económicas de quienes prestan este servicio 
  • Recuperación de la figura del Diputado de Guardia, al servicio del colegiado las 24 horas del día durante todos los días del año
  • Se ha trasladado a la sociedad la importancia de la Abogacía Preventiva en la que ha supuesto la primera campaña de publicidad de estas características, poniendo en valor el ejercicio profesional
  • Con el Programa de Derechos Humanos se ha dado voz a los más vulnerables, abriendo el debate sobre cuestiones jurídicas de Tratados Internacionales a veces olvidadas
Servicios

Con una reducción del 6,2% de la cuota colegial, se han ampliado y mejorado los Servicios a disposición del colegiado, incluyendo:

  • Un Seguro de Vida para los colegiados
  • Ampliación de la póliza de Responsabilidad Civil de 18.000 a 300.000 euros
  • La Biblioteca digital para evitar barreras espacio-temporales 
  • Digitalización de casi 500.000 páginas del fondo bibliográfico
  • La creación de 31 Secciones de especialización, a las que se han inscrito 25.686 colegiados
  • Ampliación de la oferta formativa del Centro de Estudios. Con una media anual de 600 cursos, en estos 5 años casi 100.000 alumnos han participado en los cerca de 3.000 cursos presenciales y virtuales organizados.
  • El 47% de los alumnos han asistido de forma gratuita o bonificada
  • La Unidad de Apoyo Administrativo como tutor para las cuestiones que surgen en el día a día de la gestión del despacho
  • Para contribuir a la conciliación, se ha impulsado el servicio Comprometidos, que ofrece asesoramiento y apoyo con los mayores, hijos, guarderías, discapacidad, convalecencias…
  • Renovación de las 24 Salas de Abogados
  • Más de 1.200 togas nuevas personalizadas con el escudo del Colegio
  • Creación de 5 despachos abogado/cliente en las sedes del Colegio y en las sedes judiciales de Alcobendas y Princesa
  • Descentralización para estar más cerca de los colegiados gracias la sede del Colegio en Móstoles con Registro propio, aulas y despacho abogado/cliente
  • Se ha propiciado la edición de Publicaciones de interés profesional a precio de coste, con una tirada de 26.200 ejemplares y 22.000 formularios procesales
  • También se ha reactivado el Centro de Responsabilidad Social de la Abogacía, que cuenta ya con más de 1.000 voluntarios y ha celebrado la I Carrera Solidaria ‘Corre por lo Justo’
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